選考の流れ(新卒採用)

毎月2回、会社説明会を行う予定です。
参加は任意ですが、お互いの理解を深めるためにも、是非ご参加ください。

  • 新型コロナウイルス感染症の影響で変更になる可能性がございますので予めご了承ください。
HPの新卒採用エントリーのページからエントリーをして頂くか、会社説明会参加後にエントリーの受付、または電話での応対も承っております。
提出書類は、「履歴書」です。面接日当日に持参して頂きます。
学生1名に対し、技術本部の各部長と人事担当で面接します。
①ご自身の自己紹介とアピール ②今までのご経験
③業務に関する知識と資格   ④当社での希望
⑤会社の概要の説明      ⑥当社の業務の説明
⑦学生さんからの質問     ⑧筆記試験、適性試験
学生1名に対し、役員と人事担当で面接します。
面接後、3日以内に、ご本人へ通知します。

 

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選考の流れ(社会人採用)

求人サイト、弊社ホームページから受付
応募書類受付
書類選考通過者の方に一次面接内送付
管理職+人事担当による面接
適性検査(所要時間は2時間30分程度)
役員面接
合格者の方に採用のご通達
勤務条件のご提示を確認いただき入社合意