A１、比較的役職や年齢にとらわれず、自由に意見を話し合える雰囲気だと思います。
A１、ぜひ会社および社員にとって良い建設的なアイデアや意見をお話しください。
A１、チームで取り組む案件も多いので、仲間意識や協力の姿勢が求められます。
A１、若手であっても積極的に参加できる会社です。

A２、業務においても給与においても男女の区別はありません。
A２、技術部門において女性の管理職もおります。

A１、配属や勤務地は、選考面接・研修等の機会に希望をお伺いし、
A１、最終的には事業計画と皆さんの適性を当社で判断し、入社研修後に決定します。

A２、事業計画や自己申告等の本人の希望により異動を行う場合があります。

A３、入社時に、マナー研修、オリエンテーリングなど社会人として必要な教育を実施します。
A３、その後は、各配属先の業務に従事し、各人の性格ややり方に合った個々の教育プランで進めます。
A３、人材開発室が教育コースやスキルに合わせた資格などの相談を受けます。

A４、お客様のネットワークシステムの構築や運用等において残業や休日出勤が発生します。
A４、現在、社員の平均残業・休日出勤は平均月約２０時間となっております。
A４、部署や担当により異なりますが、社員の健康管理を大変大切に考えております。

A５、資格の取得を奨励しておりますので、現在国家資格（月額手当）と
A５、ベンダー資格など（報奨金と受験料）に資格手当を支給しています。

A６、短期（日帰り～一週間程度）ではありますが、お客様のネットワークシステムの
A６、構築等の業務で国内出張が発生する場合があります。

A７、一部ではありますが、実際に海外へ出張する業務があります。

A１、現在寮や社宅はありません。

A２、会社が加入している健康保険組合で、格安の保養所やスポーツ施設などが利用できます。